Leiderschap kan een bedrijf maken of breken. Alyssa's reis als oprichter en directeur onthult de verborgen valkuilen van een intense leiderschapsstijl. Het begrijpen en aanpassen van leiderschapsstijlen kan niet alleen teams en resultaten veranderen, maar hele organisatieculturen.
Daniel Kahnemans "Thinking, Fast and Slow" ontleedt besluitvorming en vooroordelen, waarbij hij het snelle Systeem 1 tegenover het analytische Systeem 2 plaatst. Zijn inzichten in vooroordelen en de 'Planning Fallacy' bieden cruciale lessen. Door lezers uit te dagen om Systeem 2 te gebruiken, geeft Kahneman de cognitieve psychologie een nieuwe vorm. Voor kritische denkers is zijn werk onmisbaar.
Joanne Perold, een van onze Fellows in Better Change, had het geluk om een recensent te zijn en een sneak peek van dit geweldige boek te krijgen en ze zal haar gedachten hier met ons delen.
Hoe ziet het er echt uit om als leider te groeien na meerdere jaren mentorschap?
Maja Lovrenčić, Coach en Leader bij Avery Dennison, deelt haar eerlijke ervaring: van het navigeren door de chaos van een schalende organisatie tot het worden van een ontwerper van duurzame, mensgerichte processen.
Ontdek hoe je de modellen SARA, VIBE en Comunicazione Nonviolenta kunt gebruiken om kritiek op te vangen en de samenwerking in je team te verbeteren.
Vage user stories, chaotische retrospectives en moeilijke coachinggesprekken kunnen zelfs de beste Scrum-teams laten ontsporen. In dit webinar laten we zien hoe AI-tools - van geavanceerde prompts tot de AI van Miro - je helpen om backlogs te verfijnen, het teamsentiment te analyseren en moeilijke dialogen met vertrouwen te oefenen. Geen theorie, gewoon praktische technieken om je sprints effectiever te maken.
Waarom mislukken 70% van de veranderingsinitiatieven? In ons nieuwste webinar onthullen we de hoofdoorzaken - en hoe we organisaties kunnen bouwen die leren, zich aanpassen en gedijen. Kijk nu en ontdek praktische hulpmiddelen voor het leiden van verandering.
Vind je onze artikelen leuk? Nog beter, je kunt ons persoonlijk spreken! Neem contact met ons op zodat we iets kunnen plannen!
