Lederskab kan skabe eller ødelægge en virksomhed. Alyssas rejse som grundlægger og administrerende direktør afslører de skjulte faldgruber ved en intens ledelsesstil. Forståelse og tilpasning af ledelsesstile kan ikke bare ændre teams og resultater, men hele organisationskulturer.
Daniel Kahnemans "Thinking, Fast and Slow" dissekerer beslutningstagning og bias og kontrasterer det hurtige System 1 med det analytiske System 2. Hans indsigt i bias og "planlægningsfejlslutningen" giver afgørende lektioner. Ved at udfordre læserne til at engagere System 2, omformer Kahneman den kognitive psykologi. For kritiske tænkere er hans værk uundværligt.
Joanne Perold, en af vores Fellows i Better Change, var så heldig at være anmelder og få et smugkig på denne fantastiske bog, og hun vil dele sine tanker med os her.
Hvordan ser det egentlig ud, når man vokser som leder gennem flere års mentorarbejde?
Maja Lovrenčić, coach og leder hos Avery Dennison, deler ud af sin ærlige erfaring: fra at navigere i kaoset i en skalerende organisation til at blive designer af bæredygtige, menneskecentrerede processer.
Se, hvordan du bruger modellerne SARA, VIBE og Comunicazione Nonviolenta til at omsætte kritik til vækstmuligheder og forbedre samarbejdet i dit team.
Vage brugerhistorier, kaotiske retrospektiver og svære coaching-samtaler kan afspore selv de bedste Scrum-teams. I dette webinar viser vi, hvordan AI-værktøjer - fra avancerede prompts til Miros AI - hjælper dig med at forfine backlogs, analysere teamets følelser og øve dig i vanskelige dialoger med selvtillid. Ingen teori, bare praktiske teknikker til at gøre dine sprints mere effektive.
Hvorfor mislykkes 70% af alle forandringsinitiativer? I vores seneste webinar afdækker vi de grundlæggende årsager - og hvordan man opbygger organisationer, der lærer, tilpasser sig og trives. Se med nu og få praktiske værktøjer til at lede forandringer.
Nyder du vores artikler? Endnu bedre er det, hvis du kan tale med os personligt! Kontakt os, så vi kan planlægge noget!
