Waarom mislukken 70% van de veranderingsinitiatieven? In ons nieuwste webinar onthullen we de hoofdoorzaken - en hoe we organisaties kunnen bouwen die leren, zich aanpassen en gedijen. Kijk nu en ontdek praktische hulpmiddelen voor het leiden van verandering.
Heb je je ooit afgevraagd hoe jouw gedrag als leider doorwerkt in je team en organisatie? Dit webinar duikt in de onzichtbare dynamiek van macht, vertrouwen en emotionele intelligentie - en hoe kleine veranderingen in je acties een buitengewone impact kunnen hebben.
Ben je het zat om te verdrinken in vergadernotities en administratieve taken? Dit webinar laat praktische AI-technieken zien om het alledaagse te automatiseren, zodat jij je kunt richten op wat echt belangrijk is.
Leer hoe je met behulp van trail prompting ruwe notities van vergaderingen omzet in doelgerichte samenvattingen en Jira-klare taken. Ontdek hoe je geautomatiseerde workflows kunt bouwen die werk koppelen aan strategische intentie. De menselijke vaardigheden aanscherpen - emotionele intelligentie, samenwerking en analytisch denken - die AI niet kan vervangen.
In deze openhartige sessie - georganiseerd door Agility Lab Copenhagen - pakken we de harde waarheid aan over de huidige staat van Agile: de ongelukken die het kapot hebben gemaakt, de illusie van transformaties en de rol van AI in de toekomst. Geen hype, geen dogma's - gewoon een openhartige discussie over wat werkt, wat niet werkt en hoe we nu verder gaan.
Profiel van Mogens Ejby Villadsen, Founding Partner, Better Change Consulting “Teamprestaties hebben vooral te maken met wat er tussen ons gebeurt”, zo begint Mogens Ejby Villadsen op de vraag wat een team tot een team maakt.
Hoe kan HR agility stimuleren en teams sterker maken in het tijdperk van disruptie? In dit webinar onderzoekt Giuseppe De Simone hoe je Agile waarden kunt integreren in HR praktijken - van performance management tot leiderschapsontwikkeling - aan de hand van praktijkcases van Ericsson, Swedbank en andere toonaangevende organisaties.
In het steeds complexere organisatielandschap van vandaag schieten traditionele leiderschapsbenaderingen vaak tekort. 70% van de transformaties mislukken ondanks duidelijke visie en strategieën. Deze webinar gaat in op de centrale rol van zingeving, integriteit, emotionele intelligentie, aanwezigheid en authenticiteit in effectief Agile leiderschap.
Samen met ons verkennen we praktische strategieën voor leiders om door onzekerheid te navigeren, vertrouwen te kweken en hun teams te inspireren om gezamenlijke doelen te bereiken.
Wanneer organisaties nieuwe werkprocessen implementeren, zoals Scrum of andere Agile frameworks, ligt de focus vaak op tools, processen en structuren. Deze zijn ongetwijfeld belangrijk, maar één kritieke factor wordt vaak over het hoofd gezien: de organisatiecultuur.
In de complexe en conflictueuze wereld van vandaag is de vraag naar leiders die traditioneel vrouwelijke competenties belichamen - zoals empathie, een breed perspectief, het vermogen om te luisteren en te begrijpen, maar ook het vermogen om richting te geven en doortastende beslissingen te nemen - nog nooit zo groot geweest. Nu we de Internationale Vrouwendag vieren, is het van cruciaal belang om de unieke sterke punten te erkennen die vrouwen inbrengen in leiderschapsfuncties en hoe deze competenties kunnen bijdragen aan succes in verschillende domeinen.
"Agile werkt hier niet - we hebben het 2 jaar geprobeerd", was de eerste uitspraak van deze groeiende start-up die werkzaam is in de doelgerichte reclame-industrie. Het idee om iets nieuws te introduceren stuitte op de weerstand van een permanent gesloten deur - net als die in hun kantoor, te zien op de foto.
"Het is beter om ongeveer gelijk te hebben dan precies ongelijk." - John Maynard Keynes, Brits econoom
Het uitvoeren van een effectieve retrospectieve is cruciaal voor continue verbetering in Agile teams. Als je ooit het gevoel hebt gehad dat de retrospectives van je team richting missen of geen bruikbare inzichten opleveren, dan...
Ontdek de transformerende invloed van AI-ontwerp op moderne technologie in dit inzichtelijke artikel.
Vind je onze artikelen leuk? Nog beter, je kunt ons persoonlijk spreken! Neem contact met ons op zodat we iets kunnen plannen!
