Webinar: Wie Führungskräfte unbewusst die Dynamik von Teams und Organisationen gestalten - Ein Webinar über Macht, Vertrauen und authentische Führung

Haben Sie sich jemals gefragt, wie sich Ihr Verhalten als Führungskraft auf Ihr Team und Ihre Organisation auswirkt? Dieses Webinar befasst sich mit der unsichtbaren Dynamik von Macht, Vertrauen und emotionaler Intelligenz - und damit, wie kleine Veränderungen in Ihrem Handeln große Auswirkungen haben können.
Sie können diesen Beitrag auch lesen in

Sind Sie es leid, dass die Ratschläge für Führungskräfte nicht mit der Realität übereinstimmen? In diesem Webinar durchdringen wir den Lärm und untersuchen, wie Ihr Verhalten - ob beabsichtigt oder nicht - die Kultur, Leistung und Moral Ihres Teams beeinflusst.

Die Aufzeichnung ansehen zu entdecken:

  • Wie Macht und Psychodynamik beeinflussen die Teamleistung, oft in einer Weise, die Ihnen nicht bewusst ist.
  • Warum emotionale Intelligenz Und Selbsterkenntnis sind für eine wirksame Führung nicht verhandelbar.
  • Praktische Werkzeuge für Ihr Handeln mit Ihren Werten in Einklang bringen, Vertrauen aufzubauen und eine Kultur der Verantwortlichkeit zu fördern.

Hier geht es nicht um Theorie, sondern um Bewusstsein für die reale Welt. Sie werden mit einem besseren Verständnis dafür nach Hause gehen, wie sich Ihr Verhalten auf andere auswirkt, und mit umsetzbaren Ideen für eine bewusste Führung.

Wichtigste Erkenntnisse

  1. Macht und Psychodynamik
    Bei der Führung geht es nicht nur um Autorität - es geht darum, wie Ihr Team Ihren Einfluss wahrnimmt und darauf reagiert. Kleine Veränderungen in Ihrem Verhalten können Welleneffekte auslösen, die Ihr Team entweder stärken oder bremsen.

  2. Emotionale Intelligenz in Aktion
    Selbsterkenntnis und Empathie sind nicht nur Schlagworte. Sie sind die Grundlage für Vertrauen und offene Kommunikation. Erfahren Sie, wie Sie diese Fähigkeiten kultivieren können, um ein psychologisch sicheres Umfeld zu schaffen, in dem Teams gedeihen.

  3. Authentische Führung
    Ihr Handeln mit Ihren Werten in Einklang zu bringen, ist nicht optional - es ist unerlässlich. Entdecken Sie, wie Sie authentisch führen können, damit sich Ihr Team gesehen und gehört fühlt und motiviert ist, Verantwortung zu übernehmen.

Warum das wichtig ist

Allzu oft konzentrieren sich Führungsdiskussionen auf Rahmenbedingungen und Prozesse und lassen das menschliche Element außer Acht. Dieses Webinar dreht das Drehbuch um und stellt Menschen und Beziehungen im Zentrum der Führung. Egal, ob Sie Manager, Teamleiter oder Agile-Praktiker sind, Sie werden folgende Erkenntnisse mit nach Hause nehmen mit Absicht führen und eine nachhaltige Wirkung zu erzielen.

Über die Moderatoren

Diese Sitzung wird geleitet von Bent Myllerup Und Giuseppe De Simone, die zusammen über jahrzehntelange Erfahrung in den Bereichen Führung, Agile-Transformation und Organisationskultur verfügen. Ihr Ansatz beruht auf Geschichten aus der Praxis, praktischen Instrumenten und einem Engagement für menschenzentrierte Führung.

Verwandte Angebote

Sind Sie daran interessiert, Ihre Führungsqualitäten zu vertiefen? Informieren Sie sich über unsere kommenden Programme:

Teilen:

Psycho-dynamisches Modell von Miller & Rice

Zugehöriger Blogbeitrag

Webinar: Stark beginnen, besser abschließen - KI für erfolgreiche Scrum-Events

Unklare User Stories, chaotische Retrospektiven und schwierige Coaching-Gespräche können selbst die besten Scrum-Teams aus dem Konzept bringen. In diesem Webinar zeigen wir, wie KI-Tools - von fortschrittlichen Prompts bis hin zur KI von Miro - Ihnen dabei helfen, Backlogs zu verfeinern, die Stimmung im Team zu analysieren und schwierige Dialoge mit Zuversicht zu führen. Keine Theorie, nur praktische Techniken, um Ihre Sprints effektiver zu gestalten.

Verwandte Ausbildung

Verwandte Ressourcen

Wie man ein Retrospective betreibt

Die Durchführung einer effektiven Retrospektive ist entscheidend für die kontinuierliche Verbesserung in Agile-Teams. Wenn Sie jemals das Gefühl hatten, dass die Retrospektiven Ihres Teams nicht zielführend sind oder keine verwertbaren Erkenntnisse liefern, sind Sie...

Mehr Beiträge

Lass uns reden über
Wie wir helfen können!

Gefallen Ihnen unsere Artikel? Noch besser ist es, wenn Sie persönlich mit uns sprechen können! Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, damit wir einen Termin vereinbaren können!