Better Change Blog

Billede af Robert Anasch på Unsplash.com

Agile-uheld #5: Certificeringscirkusset - en refleksion over Agile-akkrediteringslandskabet

I dette blogindlæg dykker jeg ned i kompleksiteten og udfordringerne på Agile-certificeringsmarkedet og reflekterer over mine egne erfaringer som både Certified Scrum Trainer og kritiker. Fra demokratiseringen af kompetencevalidering i samfund, hvor uddannelse er en luksus, til faldgruberne ved kommercialisering og "hjemmelavede" certificeringer, undersøger jeg, hvordan det, der startede som et velmenende system, ofte har forvildet sig væk fra sine rødder. På trods af disse problemer argumenterer jeg for, at certificeringer, når de udstedes af troværdige organisationer, stadig har en betydelig værdi som markører for ægte færdigheder og viden. Vær med til at pakke "certificeringscirkusset" ud og opdage den sande værdi af Agile-certificeringer.

Læs mere "

Agile Mindset og kultur - lederskab

Navigering i ledelsesudfordringer ved indførelse af SAFe® Scaled Agile Framework I jagten på organisatorisk agility fremstår Scaled Agile Framework (SAFe®) som et lovende fyrtårn. Alligevel er rejsen

Læs mere "

Agile Mindset & Kultur - Medarbejder

Omkostningerne ved modstand: Navigering af medarbejderudfordringer i SAFe® Scaled Agile Framework-adoption I det dynamiske landskab af organisatoriske forandringer skiller Scaled Agile Framework (SAFe®) sig ud som et fyrtårn.

Læs mere "
Foto af Timon Studler på Unsplash.

Agile Lederskab: Den afgørende rolle for sansning, integritet, nærvær og autenticitet

I nutidens komplekse og stadigt skiftende organisatoriske landskaber går effektiv ledelse ud over strategier og planer. Det handler om at navigere i kompleksiteten ved hjælp af sensemaking, handle med integritet, fremme nærvær og lede med autenticitet. Dette blogindlæg bygger på indsigter fra Ralph Stacey og Karl Weick og undersøger, hvordan disse elementer er afgørende for agile-ledelse. Lær, hvordan du kan hjælpe dit team med at forstå deres roller, opbygge tillid gennem konsekvente handlinger, komme i dyb kontakt med dine kolleger og lede med dit sande jeg. Reflekter over disse principper for at forbedre dit lederskab og støtte dit teams succes.

Læs mere "

Kommende kurser

Fremhævede ressourcer

Sådan kører du en Retrospective.

At køre et effektivt retrospektiv er afgørende for løbende forbedringer i Agile-teams. Hvis du nogensinde har følt, at dit teams retrospektiver mangler retning eller ikke producerer handlingsrettede indsigter, er du...

Lad os snakke om
Hvordan vi kan hjælpe!

Nyder du vores artikler? Endnu bedre er det, hvis du kan tale med os personligt! Kontakt os, så vi kan planlægge noget!