Agile Retrospective'er, anden udgave: En praktisk guide til at katalysere teamlæring og -forbedring

Joanne Perold, en af vores Fellows i Better Change, var så heldig at være anmelder og få et smugkig på denne fantastiske bog, og hun vil dele sine tanker med os her.
Du kan også læse dette indlæg i

Den første version af Agile Retrospectives var min guide til at køre retrospektiver i et årti. Forestil dig min begejstring, da Esther og Diana fortalte mig, at de ville lave en anden udgave, og at de havde fået selskab af den fabelagtige David Horowitz. Jeg var så heldig at få lov til at være anmelder, og jeg er så begejstret for den nye udgave. 

Esther og Diana beholdt alle de gode ting om, hvorfor retrospektiver er så vigtige, og hvad hovedformålet med en retro er, og beskrivelsen af hver af de 5 faser, og hvorfor de er så vigtige. Til min glæde bemærkede jeg, at den vidunderlige liste over aktiviteter, som de havde for hver af de 5 faser, også er bevaret. Så hvad har ændret sig? 

Der er nu et vidunderligt afsnit, som er en trin-for-trin guide til at designe et skræddersyet retrospektiv til dit team. Der er også kommet et nyt afsnit om at lede retrospektiver, som ikke kun går dybere ind i facilitatorrollen, men også i styring af aktiviteter og tid samt styring af dig selv. 

Esther og Diana har tilføjet et helt nyt afsnit om håndtering af gruppedynamik, og hvad der kan gå galt med virkelig pragmatiske eksempler på, hvad der kan ske, og hvad du kan gøre ved det som facilitator. De har tilføjet overvejelser om, hvorvidt din retro er fjern eller personlig, og ting, du skal tænke på, når du arbejder med større grupper. En af mine yndlingsdele er et helt afsnit, der er dedikeret til at dele specifikke retrospektive planer for almindelige scenarier, for eksempel teams, der er ved at blive dannet, eller teams, der har fået dårlig feedback. 

Del 3 tager fat på ting som fjern- og hybridopsætninger, håndtering af problemer uden for teamets kontrol, katalysering og opretholdelse af forandring, overvindelse af indvendinger og fortsat læring. Som en, der har kørt retros i mere end 15 år, elskede jeg stadig denne bog og lærte så mange ting. Jeg kan helt klart anbefale den og kan fortælle dig, at den bliver min nye guide. Du kan forudbestille den på Amazon. Hvis du er utålmodig, eventyrlysten eller begge dele, kan du finde beta-versionen her.

Del:

Relateret blogindlæg

Misforståelser i softwarespecifikationer.

Der er ofte misforståelser i softwarespecifikationsdokumenter. Den løsning, vi typisk vælger, er at lave mere detaljerede specifikationer. Men det fører desværre ikke til bedre resultater.

Din strategi til at stille virkningsfulde spørgsmål

At stille de rigtige spørgsmål er en udfordrende opgave, især når man ikke ønsker at påtvinge den person eller det team, man coacher, sin egen mening. I dette femte og sidste blogindlæg om systemisk coaching vil vi udforske Karl Tomms fire spørgsmålstyper.

Relateret uddannelse

Relaterede ressourcer

Fem forskellige broer

Fem måder at skabe konsensus på

Opdag fem effektive strategier til at skabe konsensus og fremme samarbejde i dit team eller din organisation.

Et cirkulært flowdiagram med forskellige faser, der repræsenterer scrum-processen

Scrum-processen forklaret

Få indblik i Scrum-processens finesser, og lær, hvordan dette agile-framework kan revolutionere projektledelse.

Et teleskop, der fokuserer på et fjernt

Hvad er en produktvision?

Opdag styrken ved en produktvision, og hvordan den former en virksomheds fremtid.

Flere indlæg

Lad os snakke om
Hvordan vi kan hjælpe!

Nyder du vores artikler? Endnu bedre er det, hvis du kan tale med os personligt! Kontakt os, så vi kan planlægge noget!