Hvorfor mislykkes 70% af alle forandringsinitiativer? I vores seneste webinar afdækker vi de grundlæggende årsager - og hvordan man opbygger organisationer, der lærer, tilpasser sig og trives. Se med nu og få praktiske værktøjer til at lede forandringer.
Har du nogensinde undret dig over, hvordan din adfærd som leder smitter af på dit team og din organisation? Dette webinar dykker ned i den usynlige dynamik i magt, tillid og følelsesmæssig intelligens - og hvordan små ændringer i dine handlinger kan skabe stor indflydelse.
Er du træt af at drukne i mødenotater og administrative opgaver? Dette webinar viser praktiske AI-teknikker til at automatisere det trivielle - så du kan fokusere på det, der virkelig betyder noget.
Lær, hvordan du bruger trail prompting til at forvandle rå mødenotater til målrettede resuméer og Jira-klare opgaver. Opdag, hvordan man opbygger automatiserede arbejdsgange, der forbinder arbejde med strategiske hensigter. Skærp de menneskelige færdigheder - følelsesmæssig intelligens, samarbejde og analytisk tænkning - som AI ikke kan erstatte.
I denne åbenhjertige session - med Agility Lab Copenhagen som vært - tager vi fat på de hårde sandheder om Agile's nuværende tilstand: de uheld, der ødelagde den, illusionen om forandringer og AI's rolle i fremtiden. Ingen hype, ingen dogmer - bare en åbenhjertig diskussion om, hvad der virker, hvad der ikke virker, og hvor vi skal hen herfra.
Profil af Mogens Ejby Villadsen, Founding Partner, Better Change Consulting “Team performance handler mest om det, der sker mellem os.”Sådan begynder Mogens Ejby Villadsen, når han bliver spurgt, hvad der gør en
Hvordan kan HR drive agility og styrke teams i en tid med disruption? I dette webinar udforsker Giuseppe De Simone, hvordan man integrerer Agile-værdier i HR-praksis - fra performance management til lederudvikling - ved hjælp af virkelige casestudier fra Ericsson, Swedbank og andre førende organisationer.
I dagens stadig mere komplekse organisatoriske landskab kommer traditionelle ledelsesmetoder ofte til kort, og 70% af transformationerne mislykkes på trods af klare visioner og strategier. Dette webinar dykker ned i de centrale roller, som meningsskabelse, integritet, følelsesmæssig intelligens, nærvær og autenticitet spiller i effektivt Agile lederskab.
Vær med, når vi udforsker praktiske strategier for ledere til at navigere i usikkerhed, skabe tillid og inspirere deres teams til at nå fælles mål.
Når organisationer implementerer nye arbejdsprocesser som Scrum eller andre Agile-frameworks, er der ofte fokus på værktøjer, processer og strukturer. De er uden tvivl vigtige, men en kritisk faktor bliver ofte overset: organisationskulturen.
I dagens komplekse og konfliktfyldte verden har der aldrig været større efterspørgsel efter ledere, der besidder traditionelt kvindelige kompetencer - såsom empati, et bredt perspektiv, evnen til at lytte og forstå samt evnen til at udstikke en retning og træffe modige beslutninger. Når vi fejrer Kvindernes Internationale Kampdag, er det vigtigt at anerkende de unikke styrker, som kvinder bringer til lederroller, og hvordan disse kompetencer kan skabe succes på tværs af forskellige områder.
"Agile virker ikke her - vi har prøvet det i 2 år" var det første udsagn, man hørte fra denne ekspanderende start-up, der arbejder med målrettet reklame. Ideen om at introducere noget nyt mødte modstand som en permanent lukket dør - ligesom den på deres kontor, der er vist på billedet.
"Det er bedre at have nogenlunde ret end helt forkert." – John Maynard Keynes, britisk økonom
At køre et effektivt retrospektiv er afgørende for løbende forbedringer i Agile-teams. Hvis du nogensinde har følt, at dit teams retrospektiver mangler retning eller ikke producerer handlingsrettede indsigter, er du...
Udforsk den transformerende indflydelse, som AI-design har på moderne teknologi, i denne indsigtsfulde artikel.
Nyder du vores artikler? Endnu bedre er det, hvis du kan tale med os personligt! Kontakt os, så vi kan planlægge noget!
