Kategori: Coaching

De fire spørgsmålstyper hos Karl Tomm

Din strategi til at stille stærke spørgsmål

At stille de rigtige spørgsmål er en udfordrende opgave, især når man ikke ønsker at påtvinge den person eller det team, man coacher, sin egen mening. I dette femte og sidste blogindlæg om systemisk coaching vil vi udforske Karl Tomms fire spørgsmålstyper.

Læs mere "
Struktur for coachingsamtaler

Hav en struktur for din coachingsamtale

Systemisk coaching er en disciplineret tilgang, der hjælper enkeltpersoner og teams med at beslutte, hvad de skal gøre, og hvordan de skal gøre det. I dette fjerde blogindlæg om systemisk coaching i forbindelse med Agile og forandringsledelse vil vi introducere en struktur, du kan følge i dine coachingsamtaler.

Læs mere "
Plausibilitets-lærred

Omfavn teamdynamikkens kompleksitet med Plausibility Canvas

I det evigt skiftende landskab af Agile-coaching ligger succes ikke i præcision, men i plausibilitet. Plausibility Canvas udstyrer dig med de værktøjer, du har brug for til at navigere i den komplekse verden af organisatorisk dynamik og menneskelige interaktioner. Omfavn usikkerheden, eksperimenter og få succes som Agile-coach. Download dit Plausibility Canvas nu, og begiv dig ud på en transformativ rejse mod coaching excellence.

Læs mere "
Det fælles tredje

Kunsten at lytte og frigøre skjulte potentialer

Brug af nysgerrighed og nøgleord skaber det "fælles tredje", når du hjælper din coachee med at frigøre skjulte potentialer. Læs mere i dette tredje blogindlæg om systemisk coaching i forbindelse med Agile og forandringsledelse.

Læs mere "

Lad os snakke om
Hvordan vi kan hjælpe!

Nyder du vores artikler? Endnu bedre er det, hvis du kan tale med os personligt! Kontakt os, så vi kan planlægge noget!