Meine große Leidenschaft ist die Arbeit mit Teams und Organisationen, um die Schichten der Komplexität, die wir im Laufe der Jahre hinzugefügt haben, zu entwirren und sie durch starke Teams, eine agile-Mentalität und Transparenz im gesamten Unternehmen zu ersetzen.
Silos sind out, Synergieeffekte sind in. Diese Diskussion führen wir nun schon seit vielen Jahren, doch die meisten Unternehmen tun sich immer noch schwer mit der Anpassung. Hier komme ich ins Spiel.
Ich habe in vielen verschiedenen Organisationen unterschiedlicher Größe, Art und Branche gearbeitet und daher viele verschiedene Wege gesehen, wie man die Arbeit erledigt - oder auch nicht. Als ich die Arbeitsweise von agile entdeckte, machte sie einfach Sinn. Keine sinnlosen Prozesse in Excel-Tabellen mehr und keine kopflosen Versuche mehr, Mitarbeiter in zufällige Prozentsätze einzuteilen, um ihre Arbeit für sie zu erledigen.
Bei Agile geht es darum, Teams und Einzelpersonen zu befähigen, ihr Bestes zu geben und auf Veränderungen zu reagieren.
Mein Job beinhaltet:
- Zusammenarbeit mit der Organisation bei der Gestaltung ihrer agile-Reise
- Schrittweise Einführung von Instrumenten und Methoden und Gewährleistung des richtigen Zeitpunkts für die Einführung neuer Ziele
- Verständnis des Unternehmens, des Geschäfts und des Marktes, um die Arbeitsweise von agile an die jeweilige Situation anzupassen
- Zusammenarbeit mit Teams und Einzelpersonen, um sie zu befähigen und sicherzustellen, dass sie ihre neuen Aufgabenbereiche verstehen und sich weiterentwickeln
- Zusammenarbeit mit dem Management, um sicherzustellen, dass es seine Rolle versteht und ausübt