La mia grande passione è lavorare con i team e le organizzazioni per sciogliere gli strati di complessità che abbiamo aggiunto nel corso degli anni e sostituirli con team forti, una mentalità agile e trasparenza in tutta l'organizzazione.
Via i silos, dentro le sinergie. Se ne parla ormai da molti anni, ma la maggior parte delle aziende fa ancora fatica ad adattarsi. È qui che entro in gioco io.
Ho lavorato in molte organizzazioni diverse, di varie dimensioni, tipologie e settori, quindi ho visto molti modi diversi di portare a termine il lavoro - o meno. Quando ho scoperto il modo di lavorare di agile, mi è sembrato sensato. Basta con i processi senza senso dei fogli Excel e con i tentativi a vuoto di dividere i dipendenti in percentuali casuali per gestire il loro lavoro al posto loro.
Agile si occupa di mettere i team e gli individui in condizione di fare del loro meglio e di rispondere ai cambiamenti.
Il mio lavoro prevede:
- Lavorare con l'organizzazione per progettare il loro percorso agile
- Introdurre gradualmente strumenti e metodi e garantire la giusta tempistica nell'introduzione di nuovi obiettivi.
- Comprendere l'organizzazione, l'attività e il mercato per personalizzare i metodi di lavoro agile in base alla situazione specifica.
- Lavorare con i team e gli individui per responsabilizzarli e garantire che comprendano le loro nuove aree di responsabilità e si evolvano.
- Collaborare con i dirigenti per garantire che comprendano ed esercitino il loro ruolo.