Artiklen skitserer Flight Levels System Architecture (FLSA) som en alternativ tilgang til at fremme forretnings-agility i stor skala. Den sammenligner ikke eksplicit FLSA med traditionelle Agile-metodologier. Men det smukke ved Flight Levels er den tankemodel, den giver, som fører til ægte business agility i enhver organisation. Flight Levels er ikke en metode eller en one-size-fits-all-tilgang. Den anerkender, at alle organisationer er unikke og har deres egne udfordringer, og derfor har brug for en unik tilgang til at opnå business agility.

Mens artiklen nævner fordelene og målene ved FLSA, såsom at forbedre værdistrømmen på tværs af organisationen og forbinde agile-øer, mangler den konkrete eksempler eller casestudier af organisationer, der har implementeret FLSA med succes. Hvis du er interesseret i et casestudie, er du velkommen til at skrive til Kontakt os så sender vi en til dig.

Implementering af enhver ny tilgang kommer med sine udfordringer. Artiklen tager ikke fat på potentielle forhindringer eller barrierer, som organisationer kan støde på, når de implementerer FLSA, og den giver heller ikke vejledning i, hvordan man overvinder dem. Men på FLSA-træningskurset udforsker vi udfordringerne ved implementering sammen med konkrete handlinger og strategier til at håndtere dem.