Ich bin ein erfahrener agile-Coach und Trainer auf Unternehmensebene mit über 12 000 Stunden professionellem Coaching von Führungskräften und Teams auf allen Ebenen und über 1 800 Trainingsstunden.
Meine Aufgabe ist es, Organisationen dabei zu helfen, ihre Kultur und Arbeitsweise so zu verändern, dass sie ihren strategischen Zielen besser gerecht werden. Mit dem richtigen Führungsansatz und Instrumenten des Veränderungsmanagements können Organisationen lernen, sich selbst auf strukturierte und nachhaltige Weise zu verändern. Mein Ziel ist es, meine Kunden unabhängig zu machen, damit sie diese Arbeit selbständig fortsetzen können.
Hinter den Kulissen bin ich einer der Autoren des agile42-Buches “The Hitchhiker's Guide to Agile Coaching” und arbeite an einer Doktorarbeit über die Organisation von agility. Außerdem engagiere ich mich seit vielen Jahren ehrenamtlich für die Scrum Alliance und Agile Finland Non-Profits. Außerhalb der Arbeit schwinge ich mich gerne auf mein Schotterfahrrad und mache mich auf den Weg zu den nächsten Straßen und Wanderwegen. Außerdem sitze ich gerne hinter einem guten Buch, vor einer knackigen Stereoanlage und in einer anständigen Küche.