Verhoog de agility van uw leiderschapsteam

Inspirerende gesprekken voor je leiderschapsteam

Je hebt waarschijnlijk al veel meningen gehoord over leider zijn in een Agile-context. En om eerlijk te zijn, er doen veel mythes en idealiseringen de ronde. Wij nemen management en leiderschap serieus. In plaats van het volgen van de laatste trend, zetten we de sceptische bril op zowel leiderschap als Agile. Laat je leiderschapsteam eens bijpraten door één van onze vele inspirerende lezingen. Hieronder een voorbeeld.

Bent geeft lezingen aan Russ en Niels

Leiderschap in een onvolmaakte wereld

In een wereld die voortdurend in beweging is, is leiderschap geëvolueerd tot een complexe kunstvorm. Onze verhelderende lezing 'Leiderschap in een onvolmaakte wereld' gaat in op de essentiële elementen van hedendaags leiderschap en biedt inzicht in hoe leiders van vandaag en morgen effectief kunnen navigeren op het steeds veranderende terrein.

Belangrijkste inzichten:

Leidinggeven aan zelforganiserende teams van experts

Het traditionele model van leiderschap, waarbij één individu alle kennis en autoriteit in handen heeft, volstaat niet langer. Ontdek hoe belangrijk het is om leiding te geven aan zelforganiserende teams met uiteenlopende expertise en perspectieven. Door teams in staat te stellen collectieve beslissingen te nemen, bevorderen leiders een dynamisch en efficiënt personeelsbestand.

Navigeren in een onvoorspelbare wereld

In een landschap dat gekenmerkt wordt door voortdurende verandering en onvoorspelbaarheid, moeten leiders de realiteit van onzekerheid omarmen. Ontdek strategieën om je aan te passen aan onvoorziene uitdagingen en om organisaties door turbulente tijden te loodsen. Leer hoe u flexibiliteit en concurrentiekracht kunt cultiveren in een voortdurend veranderende markt.

Psychologische veiligheid en authentiek leiderschap

Centraal in effectief leiderschap staat het cultiveren van psychologische veiligheid binnen teams. Ontdek het belang van het creëren van een omgeving waarin individuen zich gesterkt voelen om hun ideeën te uiten en nieuwe oplossingen te verkennen zonder bang te hoeven zijn voor repercussies. Authentiek leiderschap, gekenmerkt door aanwezigheid, empathie en oprechtheid, legt de basis voor een cultuur van vertrouwen en innovatie.

Verwacht resultaat

Aan het einde van de lezing zullen de deelnemers een gedeeld begrip hebben ontwikkeld binnen het leiderschapsteam over de veranderende rol van de leider in een VUCA (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous) wereld.

Deze lezing is een uitnodiging voor leiders op alle niveaus, van doorgewinterde executives tot opkomende leiders, om de complexiteit van leiderschap in een dynamische wereld te omarmen. Daag uw aannames over leiderschap uit en krijg praktische handvatten om uw leiderschapsvaardigheden te verbeteren.

Beoogde doelgroep

Deze lezing is op maat gemaakt voor leiders in verschillende stadia van hun reis, zowel doorgewinterde leidinggevenden als opkomende leiders. Het is ook geschikt voor iedereen die geïnteresseerd is in het beheersen van de uitdagingen van leiderschap in een dynamische en onvoorspelbare omgeving. Ga met ons mee op verkenning naar de nuances van agile leiderschap en begin aan een transformatieve reis naar uitmuntend leiderschap.

Format

Virtuele of persoonlijke gefaciliteerde sessies op maat van jouw voorkeuren en behoeften.

Duur

1 tot 2 uur, aan te passen aan de behoeften van het publiek en het evenement.

Laten we praten over hoe we kunnen helpen!

Ben je benieuwd hoe onze inspirerende lezingen jou kunnen helpen?