Gregory is een Enterprise Agile Coach, leiderschapsadviseur en AI-transformatieadviseur met meer dan 16 jaar ervaring in het helpen van organisaties bij complexe veranderingen, het verbeteren van samenwerking en het opbouwen van adaptieve culturen. Hij is gepassioneerd over het combineren van mensgerichte Agile principes met praktische AI-implementatie om leiders, teams en organisaties te helpen zich te ontwikkelen in snel veranderende omgevingen.
Als oprichter van Agile AI Coach ondersteunt Gregory organisaties bij het integreren van Agile manieren van werken met AI-gebaseerde strategieën, leiderschapsafstemming en organisatieontwikkeling. Zijn werk richt zich op het helpen van bedrijven bij het versterken van het aanpassingsvermogen met behoud van vertrouwen, transparantie en duurzame prestaties.
Gregory begon zijn professionele loopbaan in softwareontwikkeling en training voordat hij zich ging toeleggen op Agile coaching en enterprise transformatie. In de loop der jaren heeft hij gewerkt in verschillende sectoren, waaronder FinTech, MedTech, telecommunicatie, automatisering en organisaties in de publieke sector, waarbij hij zowel teams als leidinggevenden heeft ondersteund bij grootschalige transformatie-initiatieven.
Gedurende meer dan 11 jaar werkte Gregory als Senior Agile Coach bij agile42 Consulting GmbH, waar hij teams, Scrum Masters, Product Owners, en leidinggevenden coachte in organisatorische Agile adoptie en leiderschapsontwikkeling. Hij werkte ook als Scrum Master bij Hypoport AG, ondersteuning van Agile software delivery en cross-functionele samenwerking.
Naast zijn advieswerk is Gregory Community Lead voor het Business Agility Institute in Berlijn en faciliteert hij discussies en evenementen gericht op agility, leiderschap en veerkracht van organisaties.
Gregory heeft verschillende branche-erkende certificeringen, waaronder Certified Teams Coach (CTC) bij Scrum Alliance, ICAgile Certified Professional - Foundations of Artificial Intelligence (ICP-FAI), en AI for Business certificering.
Zijn voornaamste interesses zijn leiderschapsontwikkeling, organisatieverandering, complexiteitsdenken, business agility, AI-adoptie en het creëren van gezondere, duurzamere manieren van werken. Hij is vooral geïnteresseerd in het helpen van organisaties om de kloof tussen opkomende AI-mogelijkheden en menselijke samenwerking op een verantwoorde en praktische manier te overbruggen.
Specialiteiten: Agile Coaching, Bedrijfstransformatie, Leiderschapsontwikkeling, AI-adoptie, Business Agility, Scrum, Kanban, Organisatieverandering, Executive Coaching, Teamontwikkeling