Boekbespreking: Rethinking Agile: Why Agile Teams Have Nothing to Do with Business Agility

In deze boeiende recensie van Klaus Leopold's "Rethinking Agile", duiken we in hoe het boek traditionele agile methodologieën uitdaagt met een mix van humor en kritisch inzicht. Leopold pleit voor een strategische integratie van agile praktijken in het bedrijf, in plaats van alleen implementatie op teamniveau. Door middel van praktische case studies en een voorgesteld denkmodel voor echte zakelijke agility, is dit boek een must-read voor agile coaches die hun impact vanaf de basis willen vergroten.
Je kunt deze post ook lezen in

Agile heroverwegen: waarom Agile-teams niets te maken hebben met het bedrijf Agility" van Klaus Leopold is een geestige en inzichtelijke stoeipartij door het Flight Levels-denkmodel, vooral over de uitvoering en de waarde ervan in de bredere bedrijfsarena. Klaus Leopold is niet zomaar een expert in Kanban en agile; hij is een beetje een buitenbeentje dat graag gaten prikt in de conventionele manieren om dingen te doen. Deze korte en boeiende pageturner biedt een frisse, soms brutale kijk op waarom gewoon "agile doen" niet altijd betekent dat je ergens komt in de business.

Wat zit erin?
Klaus ontrafelt in zijn boek langzaam de mythes en hypes van agile, en bouwt zo op naar een grootse onthulling van hoe zakelijk agility er echt uit zou kunnen zien. Dit is de samenvatting van wat je in het boek zult vinden:

Mythes over Agile ontkrachten: Klaus heeft het er meteen over dat agile vaak een glanzend laagje is op dezelfde oude chaos - veel bedrijven hebben de mond vol van agile zonder het echt te spelen.

De teamval: Hier duikt hij in de vraag waarom het als agile team niet altijd betekent dat je het als bedrijf ook geweldig doet. Het blijkt dat een uitstekend agility team wel eens zou kunnen eindigen in een uitstekende verwarring als het niet synchroon loopt binnen een organisatie.

Schaalvergroting: Klaus is behoorlijk sceptisch over de hele "schaal het op om het te repareren" mantra. Dit hoofdstuk is een goudmijn van voorbeelden waar simpelweg agile laten groeien niet echt tot succes leidde.
Agile ontmoet strategie: Een van de coolste delen van het boek is wanneer Klaus betoogt dat agile gezellig moet worden met bedrijfsstrategie.

Rommel in de echte wereld: Doorheen het boek brengt Klaus verhalen uit de loopgraven, bedrijven die het probeerden, struikelden of triomfeerden tijdens hun agile reis. Dit zijn niet alleen verhalen over voorzichtigheid, maar ook blauwdrukken voor succes.

Blauwdruk voor bedrijven Agility: Tot slot laat Klaus je niet alleen achter met kritiek; hij biedt een robuuste aanpak voor het integreren van echte agility in het hart van de bedrijfspraktijk, compleet met tips voor leiders om een bloeiende agile-cultuur te creëren.

Waarom lezen?
Als je een agile coach bent, pak dan dit boek om je manier van denken en misschien wel je praktijk op te schudden. Dit is waarom het een waardige aanvulling op je boekenplank is:

  • Frisse perspectieven: Klaus herhaalt niet zomaar agile gemeenplaatsen; hij daagt ze uit met een grijns en een scherp inzicht.
  • Praktische Nuggets: Tussen het gegniffel door is er een schat aan praktische strategieën gemengd met voorbeelden uit de echte wereld die je echt kunt gebruiken.
  • Big Picture-denken: Dit boek gaat niet alleen over het op orde krijgen van de agile van je team; het gaat over het verweven van agility in het weefsel van je bedrijfsstrategie.

 

Laatste gedachten
"Rethinking Agile" van Klaus Leopold is een heerlijk, tot nadenken stemmend boek dat lastige vragen stelt en slimmere antwoorden geeft. Het is perfect voor agile coaches en praktijkmensen, business leaders, movers en shakers. Klaus serveert een mix van humor, wijsheid en een beetje oneerbiedigheid, waardoor de reis naar echte zakelijke agility niet alleen leerzaam maar ook plezierig is. Of je je aanpak nu wilt aanpassen, transformeren of volledig wilt herzien, Klaus' inzichten zouden wel eens de nieuwe beste vriend van de agile coach kunnen zijn.

 

Delen:

Agile heroverwegen - Klaus Leopold

Verwante blogpost

Transforming Team Dynamics: How a Legal Service Provider Achieved Business Agility

Ontdek hoe een online juridische dienstverlener zijn activiteiten en cultuur transformeerde door de implementatie van het Flight Levels-systeem, de samenwerking verbeterde, technische uitval verminderde en continue verbetering stimuleerde. Lees over hun reis naar agile meesterschap en de blijvende impact op hun bedrijf.

Verbeteren van organisatieleren met vliegniveaus en de 5 activiteiten

Ontdek hoe Flight Levels met zijn vijf kernactiviteiten uw organisatie kan transformeren. Leer agility te versterken, communicatie te verbeteren en continue verbetering te stimuleren voor een meer dynamische en responsieve werkplek. Duik in praktische inzichten om deze strategische principes effectief te implementeren.

Onderzoek naar de veelzijdigheid van vliegniveaus bij het bereiken van organisatorische Agility

Ontdek de transformerende kracht van Flight Levels voor het verbeteren van agility in organisaties. Ontdek hoe de integratie van operationele, coördinerende en strategische niveaus processen kan stroomlijnen, communicatie kan verbeteren en bedrijfsdoelen op elkaar kan afstemmen voor duurzaam succes. Leer over de praktische toepassingen en voordelen van dit agile denkmodel in diverse sectoren.

Verwante training

Verwante bronnen

Hoe voer ik een Retrospective uit?

Het uitvoeren van een effectieve retrospectieve is cruciaal voor continue verbetering in Agile teams. Als je ooit het gevoel hebt gehad dat de retrospectives van je team richting missen of geen bruikbare inzichten opleveren, dan...

Meer berichten

We kunnen meedenken
hoe we kunnen helpen!

Vind je onze artikelen leuk? Nog beter, je kunt ons persoonlijk spreken! Neem contact met ons op zodat we iets kunnen plannen!