Auteur: Garbrand van der Molen

Geen gezamenlijke sprong maar individuele kleine stappen.

Hoewel het Competing Values Framework een waardevol perspectief biedt voor het diagnosticeren van organisatiecultuur, ontpoppen de vaak over het hoofd geziene bijlagen zich als een schat aan pragmatische hulpmiddelen en modellen voor change agents die op zoek zijn naar iets dat echt impact heeft.

Read More "

Meer berichten

We kunnen meedenken
hoe we kunnen helpen!

Vind je onze artikelen leuk? Nog beter, je kunt ons persoonlijk spreken! Neem contact met ons op zodat we iets kunnen plannen!