Auteur: Bent Myllerup

Afbeelding door Robert Anasch op Unsplash.com

Agile Mislukking #5: Het certificeringscircus - Reflecteren op het Agile accreditatielandschap

In deze blogpost duik ik in de complexiteit en uitdagingen van de Agile certificeringsmarkt, waarbij ik reflecteer op mijn eigen ervaringen als Certified Scrum Trainer en criticus. Van de democratisering van het valideren van vaardigheden in samenlevingen waar onderwijs een luxe is, tot de valkuilen van commoditisatie en "zelfgemaakte" certificeringen, onderzoek ik hoe wat begon als een goedbedoeld systeem vaak is afgedwaald van zijn wortels. Ondanks deze problemen beargumenteer ik dat certificeringen, wanneer ze worden uitgegeven door geloofwaardige organisaties, nog steeds een belangrijke waarde hebben als markering van echte vaardigheden en kennis. Ga met me mee om het "Certificeringscircus" uit te pakken en de echte waarde van Agile certificeringen te ontdekken.

Read More "
Foto door Timon Studler op Unsplash.

Agile Leiderschap: De vitale rol van sensibilisering, integriteit, aanwezigheid en authenticiteit

In het huidige complexe en steeds veranderende organisatielandschap gaat effectief leiderschap verder dan strategieën en plannen. Het gaat om het navigeren door complexiteiten door middel van sensemaking, handelen met integriteit, het koesteren van aanwezigheid en leiden met authenticiteit. Op basis van de inzichten van Ralph Stacey en Karl Weick onderzoekt deze blogpost hoe deze elementen essentieel zijn voor agile leiderschap. Leer hoe je je team kunt helpen hun rollen te begrijpen, vertrouwen op te bouwen door middel van consistente acties, diep contact te maken met je collega's en leiding te geven met je ware zelf. Denk na over deze principes om je leiderschap te verbeteren en het succes van je team te ondersteunen.

Read More "

Het ongeziene potentieel van Scrum Master's: Toekomstige leiders in een tijd van onzekerheid

Deze blogpost onderzoekt waarom managers zich verzetten tegen de Scrum Master rol, ondanks het feit dat deze op één lijn ligt met de kwaliteiten die nodig zijn voor toekomstig leiderschap. Scrum Master's zijn niet alleen facilitators van agile praktijken; ze belichamen relationele intelligentie, contextueel denken, zelfbewustzijn en creatieve agility. Velen lopen echter in de val van het rigide volgen van het Scrum framework, waardoor ze de kans missen om echte change agents te worden. Ontdek waarom het behouden van Scrum Master's cruciaal kan zijn voor het stimuleren van innovatie, het verbeteren van samenwerking en het bevorderen van veerkracht in deze uitdagende tijden.

Read More "
Agile versus systemisch coachen

Over welke competenties moet een Agile Coach beschikken?

Bij Agile transformaties wordt de rol van een Agile coach vaak verkeerd begrepen. Velen richten zich op processen en kaders en verwaarlozen de menselijke aspecten zoals vertrouwen, relaties, cultuur en psychodynamiek. Deze post onderzoekt de belangrijkste competenties die een Agile coach zou moeten bezitten en benadrukt het belang om meer te handelen als psychologen, antropologen of sociologen in plaats van ingenieurs. Door een balans te vinden tussen kennis van Agile raamwerken en begrip van menselijke dynamiek, kunnen Agile coaches individuen en teams in staat stellen om eigenaarschap te nemen van hun Agile reis en te zorgen voor duurzame, betekenisvolle transformaties.

Read More "
Afbeelding door Brooke Cagle op Unsplash.

Humble Inquiry - De kunst van het verheffen van uw medewerkers

Effectief leiderschap vereist meer dan alleen autoriteit - het vereist nederigheid, nieuwsgierigheid en empathie. Verken het concept van nederig onderzoek met inzichten van experts zoals Edgar Schein en onderzoek van Mats Alvesson en Stefan Sveningsson. Ontdek hoe het stellen van vragen met oprechte nieuwsgierigheid je leiderschapsaanpak kan transformeren en een cultuur van vertrouwen, samenwerking en innovatie binnen je organisatie kan bevorderen.

Read More "
Mount Stupid - het Dunning-Kruger Effect.

Agile Misstap #4: Onbekwame coaches en trainers

Ontdek hoe de prevalentie van incompetente coaches en trainers de adoptie van Agile belemmert en ontdek de redenen achter dit wijdverbreide probleem. We belichten de uitdagingen waarmee organisaties worden geconfronteerd bij het navigeren door de complexiteit van de Agile transformatie. Van de commodificatie van Agile tot de verkeerde interpretatie van vertrouwen als competentie.

Read More "
Boekomslag

Recensie: "Humanocratie: Organisaties creëren die zo geweldig zijn als de mensen erin".

Dit boek onderzoekt de tekortkomingen van traditionele bureaucratische organisatiestructuren en stelt een nieuwe benadering voor van het organiseren en managen van bedrijven die meer mensgericht, agile en innovatief is. Het benadrukt het belang van empowerment van werknemers, het stimuleren van een cultuur van samenwerking en experimenteren, en het decentraliseren van besluitvormingsprocessen.

Read More "

Meer berichten

Afbeelding door Robert Anasch op Unsplash.com

Agile Mislukking #5: Het certificeringscircus - Reflecteren op het Agile accreditatielandschap

In deze blogpost duik ik in de complexiteit en uitdagingen van de Agile certificeringsmarkt, waarbij ik reflecteer op mijn eigen ervaringen als Certified Scrum Trainer en criticus. Van de democratisering van het valideren van vaardigheden in samenlevingen waar onderwijs een luxe is, tot de valkuilen van commoditisatie en "zelfgemaakte" certificeringen, onderzoek ik hoe wat begon als een goedbedoeld systeem vaak is afgedwaald van zijn wortels. Ondanks deze problemen beargumenteer ik dat certificeringen, wanneer ze worden uitgegeven door geloofwaardige organisaties, nog steeds een belangrijke waarde hebben als markering van echte vaardigheden en kennis. Ga met me mee om het "Certificeringscircus" uit te pakken en de echte waarde van Agile certificeringen te ontdekken.

Read More "

Agile Mindset & Cultuur - Leiderschap

Navigeren door leiderschapsuitdagingen in SAFe® Scaled Agile Framework adoptie In de zoektocht naar organisatorische agility, springt Scaled Agile Framework (SAFe®) eruit als een baken van belofte. Toch is de reis

Read More "

Agile Mindset & Cultuur - Werknemer

De kosten van weerstand: Navigeren door de uitdagingen van medewerkers bij de adoptie van SAFe® Scaled Agile Framework In het dynamische landschap van organisatorische verandering, springt Scaled Agile Framework (SAFe®) eruit als een baken van weerstand.

Read More "

We kunnen meedenken
hoe we kunnen helpen!

Vind je onze artikelen leuk? Nog beter, je kunt ons persoonlijk spreken! Neem contact met ons op zodat we iets kunnen plannen!