Non esiste un prodotto pronto per l'uso per agility.
Introduzione
Negli ultimi decenni, molte organizzazioni hanno riconosciuto il valore delle metodologie Agile in risposta alla crescente concorrenza e complessità del mercato. Sono stati sviluppati diversi framework per ottimizzare le prestazioni e il coordinamento dei team, spesso accompagnati da programmi di certificazione per documentare le competenze e le abilità. Se da un lato questi framework sono utili, dall'altro hanno portato all'idea errata che la Agile possa essere acquistata e implementata come soluzione unica. Noi di Better Change crediamo fermamente che l'Agile non possa essere acquistato, ma che debba essere coltivato all'interno di un'organizzazione. Una vera trasformazione Agile richiede un forte desiderio di raggiungere obiettivi specifici e un impegno totale nel percorso.
Noi di Better Change non offriamo la Agile come un prodotto pronto per la vendita. Consideriamo l'Agile come un processo di crescita interna che deve allinearsi al contesto unico di un'organizzazione. Per riuscire in questo intento, il punto di partenza deve essere la comprensione della cultura e delle dinamiche organizzative, seguita da una visione chiara di dove l'organizzazione vuole arrivare. Better Change vuole essere il partner di viaggio nel vostro percorso verso la coltivazione di competenze innovative e competitive come organizzazione. Offriamo le nostre esperienze, conoscenze, strumenti e pratiche, ma ci aspettiamo che i nostri partner assumano la leadership e la responsabilità del loro viaggio di trasformazione Agile. Siamo consapevoli che siete voi gli esperti della vostra organizzazione, del vostro mercato e del vostro settore.
Presentazione di Better Change
Better Change è un'organizzazione internazionale di coach di livello master Agile. Forniamo formazione, servizi di trasformazione e coaching nel contesto della Agile. Il nostro approccio non è orientato verso un quadro particolare e non promuoviamo l'adesione dogmatica a un singolo approccio. Ci concentriamo invece sulla comprensione della complessità delle dinamiche organizzative e delle interazioni umane. Crediamo che la trasformazione Agile sia fondamentalmente un cambiamento culturale all'interno di un'organizzazione e il nostro obiettivo è aiutare voi e i vostri team a progredire in questo percorso.
Siamo convinti che tutti i membri di un'organizzazione agiscano con buone intenzioni e che qualsiasi resistenza derivi dall'incertezza e dall'ansia per il cambiamento. Il nostro ruolo è quello di aiutarvi ad affrontare e ad abbracciare questi cambiamenti, potenziando il vostro team di leadership, l'organizzazione e i singoli membri. Il nostro obiettivo principale è costruire le vostre competenze interne in modo che possiate continuare il viaggio Agile in modo indipendente, facendo leva sui vostri punti di forza per raggiungere il successo.
Agile Trasformazione con Better Change
Il percorso di trasformazione Agile inizia con l'identificazione della vostra visione e strategia di trasformazione. Noi di Better Change lavoriamo in collaborazione con voi per costruire un sistema di esecuzione che guidi la trasformazione Agile all'interno della vostra organizzazione. Crediamo nel potere della sperimentazione e dell'apprendimento deliberato per ottenere risultati di successo. Il sistema di esecuzione consente di ottenere visibilità, concentrazione e supporto per le iniziative e gli esperimenti che portano a modalità di lavoro Agile.
Siamo consapevoli che il successo della trasformazione Agile è strettamente legato a strategie equilibrate per gestire sia le incognite che i compiti noti coinvolti in un'implementazione Agile. Il nostro approccio all'Better Change si basa su una duplice strategia:
1. Padroneggiare le incognite attraverso la sperimentazione - Vi aiutiamo a identificare gli esperimenti, a convalidare gli apprendimenti e ad amplificare gli esperimenti di successo per ottenere un impatto duraturo. L'Execution System, costruito attorno all'Empirical Process Control, favorisce la trasparenza, l'apprendimento e il miglioramento continuo.
2. Padroneggiare i "must" di un'implementazione Agile - Sebbene l'implementazione dell'Agile comporti complessità e imprevedibilità, alcune attività possono essere pianificate e programmate. Forniamo assistenza in aree quali la formazione di sensibilizzazione sull'Agile, la valutazione della struttura organizzativa, la formazione dei team, la creazione di team e il perfezionamento degli arretrati per avviare efficacemente il vostro percorso Agile.
Leadership e cultura organizzativa come fulcro del successo
La leadership svolge un ruolo fondamentale per il successo di una trasformazione Agile. Noi di Better Change forniamo attivamente ai manager di tutti i livelli la comprensione del loro ruolo nel catalizzare la trasformazione. La nostra formazione sulla leadership Agile, le coorti di leadership e le sessioni di coaching individuale si basano sui principi sistemici e sono condotte a livello di senior practitioner accreditato.
Riconosciamo che leadership e cultura sono interconnesse. Il nostro lavoro con la cultura organizzativa ruota attorno all'apprendimento convalidato da esperimenti, spesso legati al cambiamento del comportamento della leadership, delle strutture, delle politiche o delle metriche. Utilizziamo il Competing Values Framework per mappare la cultura attuale e quella desiderata, favorendo una comprensione più profonda del cambiamento necessario e formulando esperimenti per ottenere il cambiamento culturale desiderato.
Capacità di gestione del prodotto e di team coaching
Due capacità cruciali nelle organizzazioni Agile sono la gestione del prodotto e il team coaching. Investire nelle capacità di Product Management consente alle organizzazioni di prendere decisioni informate a livello di prodotto e di guidare i team di prodotto nella creazione di valore. Le capacità di Team Coaching riuniscono varie competenze e conoscenze di dominio, consentendo una collaborazione efficace e la creazione di valore all'interno dei team.
Possedete la vostra trasformazione - non affittatela dai consulenti
Crediamo che i nostri partner siano in grado di gestire il loro percorso di trasformazione Agile. Lavorando a fianco dei coach Better Change, costruirete competenze interne, riducendo la dipendenza dal supporto esterno. I nostri corsi di sensibilizzazione Agile, le sessioni di coaching e la formazione di Agile Coaches interni contribuiscono allo sviluppo delle capacità interne della vostra organizzazione.
Conclusione
In Better Change, affrontiamo le trasformazioni Agile come un viaggio collaborativo, incentrato sul cambiamento culturale, sulla sperimentazione e sulla costruzione di competenze interne. Forniamo le esperienze, le conoscenze, gli strumenti e le pratiche necessarie per sostenere il vostro percorso di trasformazione. In qualità di partner, vi aiuteremo ad adottare i principi della Agile, ad adattarvi alle richieste del mercato e a raggiungere un successo duraturo nella vostra trasformazione Agile.