Gregory è un consulente aziendale Agile Coach, consulente di leadership e consulente per la trasformazione dell'IA con oltre 16 anni di esperienza nell'aiutare le organizzazioni a gestire cambiamenti complessi, migliorare la collaborazione e costruire culture adattive. È appassionato nel combinare i principi Agile incentrati sull'uomo con l'adozione pratica dell'intelligenza artificiale per aiutare i leader, i team e le organizzazioni a prosperare in ambienti in rapida evoluzione.
In qualità di fondatore di Agile AI Coach, Gregory supporta le organizzazioni nell'integrazione dei modi di lavorare Agile con le strategie abilitate dall'intelligenza artificiale, l'allineamento della leadership e lo sviluppo organizzativo. Il suo lavoro si concentra sull'aiutare le aziende a rafforzare l'adattabilità, mantenendo fiducia, trasparenza e prestazioni sostenibili.
Gregory ha iniziato il suo percorso professionale nello sviluppo di software e nella formazione, prima di passare al coaching Agile e al lavoro di trasformazione aziendale. Nel corso degli anni, ha lavorato in diversi settori, tra cui FinTech, MedTech, telecomunicazioni, automazione e organizzazioni del settore pubblico, supportando sia i team che la leadership esecutiva attraverso iniziative di trasformazione su larga scala.
Per oltre 11 anni, Gregory ha lavorato come Agile Coach senior presso agile42 Consulting GmbH, dove ha assistito team, Scrum Master, Product Owner e dirigenti nell'adozione di Agile organizzativi e nello sviluppo della leadership. Ha anche lavorato come Scrum Master presso Hypoport AG, supportando la consegna di software Agile e la collaborazione interfunzionale.
Oltre alla sua attività di consulenza, Gregory ricopre il ruolo di Community Lead per il Business Agility Institute di Berlino, facilitando discussioni ed eventi incentrati su business agility, leadership e resilienza organizzativa.
Gregory possiede diverse certificazioni riconosciute dal settore, tra cui Certified Teams Coach (CTC) con Scrum Alliance, ICAgile Certified Professional - Foundations of Artificial Intelligence (ICP-FAI) e la certificazione AI for Business.
I suoi interessi principali includono lo sviluppo della leadership, il cambiamento organizzativo, il pensiero della complessità, il business agility, l'adozione dell'IA e la creazione di modalità di lavoro più sane e sostenibili. È particolarmente interessato ad aiutare le organizzazioni a colmare il divario tra le capacità emergenti dell'IA e la collaborazione umana in modo responsabile e pratico.
Specialità: Agile Coaching, Trasformazione aziendale, Sviluppo della leadership, Adozione dell'IA, Business Agility, Scrum, Kanban, Cambiamento organizzativo, Executive Coaching, Sviluppo del team