Perché il 70% delle iniziative di cambiamento fallisce? Nel nostro ultimo webinar, scopriamo le cause principali e come costruire organizzazioni che imparano, si adattano e prosperano. Guardate ora per scoprire gli strumenti pratici per guidare il cambiamento.
Vi siete mai chiesti come il vostro comportamento di leader si ripercuote sul vostro team e sulla vostra organizzazione? Questo webinar si addentra nelle dinamiche invisibili del potere, della fiducia e dell'intelligenza emotiva, e di come piccoli cambiamenti nelle vostre azioni possano creare un impatto maggiore.
Siete stanchi di affogare negli appunti delle riunioni e nelle attività amministrative? Questo webinar mostra tecniche pratiche di intelligenza artificiale per automatizzare le cose più banali, in modo da potersi concentrare su ciò che conta davvero.
Imparare a usare il trail prompting per trasformare le note di riunione grezze in riassunti mirati e attività pronte per Jira. Scoprite come creare flussi di lavoro automatizzati che collegano il lavoro all'intento strategico. Affinare le competenze umane - intelligenza emotiva, collaborazione e pensiero analitico - che l'IA non può sostituire.
In questa candida sessione - ospitata dall'Agility Lab di Copenhagen - affrontiamo le dure verità sullo stato attuale dell'Agile: gli incidenti che l'hanno distrutto, l'illusione delle trasformazioni e il ruolo dell'IA nel suo futuro. Niente clamore, niente dogmi: solo una discussione senza esclusione di colpi su ciò che funziona, ciò che non funziona e su come procedere.
Profilo di Mogens Ejby Villadsen, socio fondatore di Better Change Consulting “Le prestazioni di un team dipendono soprattutto da ciò che accade tra di noi”, così esordisce Mogens Ejby Villadsen quando gli si chiede che cosa renda un team un'azienda.
Come possono le Risorse Umane guidare l'agility e potenziare i team nell'era della disruption? In questo webinar, Giuseppe De Simone esplora come integrare i valori della Agile nelle pratiche HR - dalla gestione delle performance allo sviluppo della leadership - utilizzando casi di studio reali di Ericsson, Swedbank e altre organizzazioni leader.
Nel panorama organizzativo odierno, sempre più complesso, gli approcci tradizionali alla leadership sono spesso inadeguati, con il 70% fallimento delle trasformazioni nonostante la chiarezza della visione e delle strategie. Questo webinar analizza il ruolo fondamentale di sense-making, integrità, intelligenza emotiva, presenza e autenticità in una leadership efficace.
Unitevi a noi per esplorare le strategie pratiche con cui i leader possono navigare nell'incertezza, promuovere la fiducia e ispirare i loro team verso obiettivi condivisi.
Quando le organizzazioni implementano nuovi processi di lavoro, come Scrum o altri framework Agile, l'attenzione si concentra spesso su strumenti, processi e strutture. Questi sono indubbiamente importanti, ma spesso viene trascurato un fattore critico: la cultura organizzativa.
In un mondo complesso e conflittuale come quello odierno, la richiesta di leader che incarnino competenze tradizionalmente femminili - come l'empatia, l'ampiezza di vedute, la capacità di ascoltare e comprendere, nonché la capacità di stabilire una direzione e prendere decisioni coraggiose - non è mai stata così grande. In occasione della Giornata internazionale della donna, è fondamentale riconoscere i punti di forza unici che le donne apportano ai ruoli di leadership e come queste competenze possano guidare il successo in vari ambiti.
"L'Agile non funziona qui - l'abbiamo provato per 2 anni" è stata la prima affermazione di questa start-up in espansione che opera nel settore della pubblicità mirata. L'idea di introdurre qualcosa di nuovo ha incontrato la resistenza di una porta perennemente chiusa, proprio come quella del loro ufficio, mostrata nell'immagine.
"È meglio avere più o meno ragione che torto con precisione." - John Maynard Keynes, economista britannico
L'esecuzione di una retrospettiva efficace è fondamentale per il miglioramento continuo dei team Agile. Se vi è capitato di pensare che le retrospettive del vostro team non abbiano una direzione o non riescano a produrre informazioni utili, siete...
Esplorate l'influenza trasformativa del design dell'intelligenza artificiale sulla tecnologia moderna in questo articolo perspicace.
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