Gregory ist Enterprise Agile Coach, Leadership Consultant und KI-Transformationsberater mit mehr als 16 Jahren Erfahrung in der Unterst\u00fctzung von Organisationen bei der Bew\u00e4ltigung komplexer Ver\u00e4nderungen, der Verbesserung der Zusammenarbeit und dem Aufbau adaptiver Kulturen. Seine Leidenschaft ist es, menschenzentrierte Agile-Prinzipien mit praktischer KI-Anwendung zu kombinieren, um F\u00fchrungskr\u00e4ften, Teams und Organisationen zu helfen, in sich schnell ver\u00e4ndernden Umgebungen erfolgreich zu sein. <\/p>\n\n\n\n
Als Gr\u00fcnder von Agile AI Coach unterst\u00fctzt Gregory Organisationen bei der Integration von Agile-Arbeitsweisen mit KI-gest\u00fctzten Strategien, der Ausrichtung von F\u00fchrungskr\u00e4ften und der Organisationsentwicklung. Seine Arbeit konzentriert sich darauf, Unternehmen dabei zu helfen, ihre Anpassungsf\u00e4higkeit zu st\u00e4rken und gleichzeitig Vertrauen, Transparenz und nachhaltige Leistung zu erhalten. <\/p>\n\n\n\n
Gregory begann seine berufliche Laufbahn in der Softwareentwicklung und -schulung, bevor er sich dem Agile-Coaching und der Transformation von Unternehmen widmete. Im Laufe der Jahre hat er in verschiedenen Branchen gearbeitet, darunter FinTech, MedTech, Telekommunikation, Automatisierung und Organisationen des \u00f6ffentlichen Sektors, und sowohl Teams als auch F\u00fchrungskr\u00e4fte bei gro\u00df angelegten Transformationsinitiativen unterst\u00fctzt. <\/p>\n\n\n\n
Mehr als 11 Jahre lang arbeitete Gregory als Senior Agile Coach bei der agile42 Consulting GmbH, wo er Teams, Scrum Masters, Product Owners und F\u00fchrungskr\u00e4fte bei der organisatorischen Agile-Einf\u00fchrung und der Entwicklung von F\u00fchrungskr\u00e4ften coachte. Er arbeitete auch als Scrum Master bei der Hypoport AG, wo er die Agile-Softwarebereitstellung und die funktions\u00fcbergreifende Zusammenarbeit unterst\u00fctzte. <\/p>\n\n\n\n
Zus\u00e4tzlich zu seiner Beratungst\u00e4tigkeit ist Gregory als Community Lead f\u00fcr das Business Agility Institute in Berlin t\u00e4tig, wo er Diskussionen und Veranstaltungen zu den Themen Business agility, F\u00fchrung und organisatorische Resilienz leitet. <\/p>\n\n\n\n
Gregory verf\u00fcgt \u00fcber mehrere branchenweit anerkannte Zertifizierungen, darunter Certified Teams Coach (CTC) der Scrum Alliance, ICAgile Certified Professional - Foundations of Artificial Intelligence (ICP-FAI) und die Zertifizierung AI for Business. <\/p>\n\n\n\n
Zu seinen Hauptinteressen geh\u00f6ren die Entwicklung von F\u00fchrungskr\u00e4ften, organisatorischer Wandel, komplexes Denken, Business agility, die Einf\u00fchrung von KI und die Schaffung ges\u00fcnderer, nachhaltigerer Arbeitsweisen. Sein besonderes Interesse gilt der Unterst\u00fctzung von Organisationen bei der \u00dcberbr\u00fcckung der Kluft zwischen neu entstehenden KI-Funktionen und menschlicher Zusammenarbeit auf verantwortungsvolle und praktische Weise.<\/p>\n\n\n\n
Spezialgebiete: Agile Coaching, Unternehmenstransformation, Entwicklung von F\u00fchrungskr\u00e4ften, Einf\u00fchrung von KI, Business Agility, Scrum, Kanban, organisatorischer Wandel, Coaching von F\u00fchrungskr\u00e4ften, Teamentwicklung<\/p>\n\n\n\n
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