Es gibt kein Standardprodukt für Agilität

Einführung

In den letzten Jahrzehnten haben viele Unternehmen den Wert agiler Methoden als Reaktion auf den zunehmenden Wettbewerb und die Marktkomplexität erkannt. Zur Optimierung der Teamleistung und -koordination wurden mehrere Rahmenwerke entwickelt, die häufig von Zertifizierungsprogrammen zur Dokumentation von Fähigkeiten und Fertigkeiten begleitet werden. Obwohl diese Frameworks hilfreich sind, haben sie auch zu der falschen Vorstellung geführt, dass Agile als Einheitslösung erworben und implementiert werden kann. Wir bei Better Change sind davon überzeugt, dass Agile nicht käuflich ist; Stattdessen muss es innerhalb einer Organisation gepflegt werden. Eine echte agile Transformation erfordert den starken Wunsch, bestimmte Ziele zu erreichen, und ein uneingeschränktes Engagement für die Reise.

Bei Better Change bieten wir Agile nicht als Standardprodukt zum Verkauf an. Wir betrachten Agile als einen internen Wachstumsprozess, der sich an den einzigartigen Kontext einer Organisation anpassen muss. Um bei diesem Unterfangen erfolgreich zu sein, muss der Ausgangspunkt ein Verständnis der Organisationskultur und -dynamik sein, gefolgt von einer klaren Vorstellung davon, wo die Organisation hin will. Better Change möchte der Reisepartner auf Ihrem Weg zur Entwicklung innovativer und wettbewerbsfähiger Kompetenzen als Organisation sein. Wir bieten unsere Erfahrungen, Kenntnisse, Tools und Praktiken an und erwarten von unseren Partnern, dass sie Führung und Verantwortung für ihre Reise zur agilen Transformation übernehmen. Wir verstehen, dass Sie die Experten in Ihrer Organisation, Ihrem Markt und Ihrem Fachgebiet sind.

Wir stellen vor: Better Change

Better Change ist eine internationale Organisation von Agile-Coaches auf Masterniveau. Wir bieten Schulungen, Transformationsdienste und Coaching im Kontext von Agile an. Unser Ansatz ist nicht auf einen bestimmten Rahmen ausgerichtet, und wir fördern nicht die dogmatische Befolgung eines einzigen Ansatzes. Stattdessen konzentrieren wir uns auf das Verständnis der Komplexität der organisatorischen Dynamik und der menschlichen Interaktionen. Wir sind davon überzeugt, dass die Agile-Transformation im Wesentlichen ein kultureller Wandel innerhalb einer Organisation ist, und unser Ziel ist es, Sie und Ihre Teams auf diesem Weg zu unterstützen.

Wir gehen davon aus, dass alle Mitglieder einer Organisation mit guten Absichten handeln und dass jeder Widerstand aus Unsicherheit und Angst vor der Veränderung entsteht. Unsere Aufgabe besteht darin, Sie dabei zu unterstützen, diese Veränderungen zu bewältigen und anzunehmen, indem wir Ihr Führungsteam, Ihre Organisation und einzelne Mitglieder stärken. Unser Hauptaugenmerk liegt auf dem Aufbau Ihrer internen Kompetenzen, damit Sie die agile Reise unabhängig fortsetzen und Ihre eigenen Stärken nutzen können, um erfolgreich zu sein.

Agile Transformation mit Better Change

Agiles Transformationsausführungssystem

Die Reise zur agilen Transformation beginnt mit der Identifizierung Ihrer Vision und Strategie für die Transformation. Bei Better Change arbeiten wir gemeinsam mit Ihnen an der Entwicklung eines Ausführungssystems, das die agile Transformation in Ihrem Unternehmen vorantreibt. Wir glauben an die Kraft des Experimentierens und des bewussten Lernens, um erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen. Das Ausführungssystem ermöglicht Sichtbarkeit, Fokussierung und Unterstützung für Initiativen und Experimente, die zu agilen Arbeitsweisen führen.

Wir verstehen, dass eine erfolgreiche Agile-Transformation eng mit ausgewogenen Strategien für den Umgang mit Unbekannten und den bekannten Aufgaben einer Agile-Implementierung verbunden ist. Unser Ansatz bei Better Change basiert auf einer Doppelstrategie:

1. Das Unbekannte durch Experimente meistern – Wir helfen Ihnen, Experimente zu identifizieren, Erkenntnisse zu validieren und erfolgreiche Experimente zu verstärken, um eine nachhaltige Wirkung zu erzielen. Das auf empirischer Prozesskontrolle basierende Ausführungssystem fördert Transparenz, Lernen und kontinuierliche Verbesserungen.

2. Beherrschung der „Must-Do's“ einer agilen Implementierung - Auch wenn die Einführung von Agile komplex und unvorhersehbar ist, können bestimmte Aktivitäten geplant und terminiert werden. Wir unterstützen Sie in Bereichen wie Agile-Bewusstseinsschulung, Bewertung der Organisationsstruktur, Teamschulung, Teambildung und Verfeinerung von Rückständen, um Ihre Agile-Reise effektiv in Gang zu bringen.

Führung und Organisationskultur als Kern für den Erfolg

Führung spielt eine entscheidende Rolle bei einer erfolgreichen agilen Transformation. Bei Better Change vermitteln wir Managern auf allen Ebenen aktiv das Verständnis für ihre Rolle bei der Katalysatorisierung von Transformationen. Unsere Agile Leadership-Schulungen, Führungskohorten und individuellen Coaching-Sitzungen basieren auf systemischen Prinzipien und werden auf akkreditiertem Senior-Practitioner-Niveau durchgeführt.

Wir sind uns bewusst, dass Führung und Kultur miteinander verbunden sind. Unsere Arbeit mit der Organisationskultur dreht sich um validiertes Lernen aus Experimenten, oft im Zusammenhang mit der Veränderung von Führungsverhalten, Strukturen, Richtlinien oder Kennzahlen. Wir verwenden das Competing Values Framework, um die aktuelle und gewünschte Kultur abzubilden, ein tieferes Verständnis für die erforderliche Veränderung zu fördern und Experimente zu formulieren, um den gewünschten kulturellen Wandel zu erreichen.

Beurteilungen mit dem Competing Values Framework

Produktmanagement- und Team-Coaching-Fähigkeiten

Zwei entscheidende Fähigkeiten in agilen Organisationen sind Produktmanagement und Team-Coaching. Durch die Investition in Produktmanagementfunktionen können Unternehmen fundierte Entscheidungen auf Produktebene treffen und Produktteams bei der Wertschöpfung unterstützen. Team-Coaching-Funktionen bündeln verschiedene Kompetenzen und Fachwissen und ermöglichen so eine effektive Zusammenarbeit und Wertschöpfung innerhalb von Teams.

Besitzen Sie Ihre Transformation – mieten Sie sie nicht von Beratern

Wir glauben daran, unsere Partner in die Lage zu versetzen, ihre Reise zur agilen Transformation selbst in die Hand zu nehmen. Durch die Zusammenarbeit mit Better Change-Coaches bauen Sie interne Kompetenzen auf und verringern so die Abhängigkeit von externer Unterstützung. Unsere Agile Awareness-Trainings, Coaching-Sitzungen und die Ausbildung interner Agile Coaches tragen zur Entwicklung der internen Fähigkeiten Ihrer Organisation bei.

Abschluss

Bei Better Change betrachten wir agile Transformationen als einen gemeinschaftlichen Weg, der sich auf kulturelle Veränderungen, Experimente und den Aufbau interner Kompetenzen konzentriert. Wir stellen die notwendigen Erfahrungen, Kenntnisse, Werkzeuge und Praktiken zur Verfügung, um Sie auf Ihrem Transformationsweg zu unterstützen. Als Ihr Partner helfen wir Ihnen, die agilen Prinzipien zu übernehmen, sich an die Marktanforderungen anzupassen und bei Ihrer agilen Transformation dauerhaften Erfolg zu erzielen.