Category: Leadership

Sådan kører du en Retrospective

At køre et effektivt retrospektiv er afgørende for løbende forbedringer i Agile-teams. Hvis du nogensinde har følt, at dit teams retrospektiver mangler retning eller ikke producerer handlingsrettede indsigter, er du

Et eksempel på den akse, der bruges i Competing Values Framework.

Hvad er organisationskultur?

Organisationskultur omfatter de fælles værdier, overbevisninger og praksisser, der definerer, hvordan individer i en organisation interagerer og arbejder sammen. Den afspejler virksomhedens identitet, påvirker beslutningstagningen og former medarbejdernes adfærd.

Fem forskellige broer

Fem måder at skabe konsensus på

Opdag fem effektive strategier til at skabe konsensus og fremme samarbejde i dit team eller din organisation.

En sommerfugl på vej ud af en kokon

Hvad er transformationsledelse?

Opdag styrken ved transformationsledelse, og hvordan det kan inspirere til positive forandringer i organisationer.

En kamæleon på et blad

Hvad er forandringsledelse?

Opdag de vigtige principper og strategier for forandringsledelse i denne indsigtsfulde artikel.

En vægt med videnskabelige redskaber som mikroskop og reagensglas på den ene side.

Hvad er evidensbaseret ledelse?

Udforsk begrebet evidensbaseret ledelse, og find ud af, hvordan denne tilgang udnytter data og forskning til at træffe informerede forretningsbeslutninger.

En sejlbåd, der hurtigt tilpasser sig og ændrer retning med vinden.

Hvad er Agile-ledelse?

Opdag de vigtigste principper og strategier bag agile-ledelse i denne indsigtsfulde artikel.

Forskellige projektfaser forbundet med hinanden i en fleksibel

Hvad er Agile projektledelse?

Opdag de vigtigste principper og fordele ved agile-projektledelse i denne omfattende guide.

Fremhævet blogindlæg

Misforståelser i softwarespecifikationer.

Der er ofte misforståelser i softwarespecifikationsdokumenter. Den løsning, vi typisk vælger, er at lave mere detaljerede specifikationer. Men det fører desværre ikke til bedre resultater.

Din strategi til at stille stærke spørgsmål

At stille de rigtige spørgsmål er en udfordrende opgave, især når man ikke ønsker at påtvinge den person eller det team, man coacher, sin egen mening. I dette femte og sidste blogindlæg om systemisk coaching vil vi udforske Karl Tomms fire spørgsmålstyper.

Kommende kurser

Andre ressourcer

Sådan kører du en Retrospective

At køre et effektivt retrospektiv er afgørende for løbende forbedringer i Agile-teams. Hvis du nogensinde har følt, at dit teams retrospektiver mangler retning eller ikke producerer handlingsrettede indsigter, er du

Lad os snakke om
Hvordan vi kan hjælpe!

Nyder du vores artikler? Endnu bedre er det, hvis du kan tale med os personligt! Kontakt os, så vi kan planlægge noget!