Category: Kanban

En farverig kanban-tavle med forskellige kort i forskellige stadier af en workflow-proces

Hvad er et Kanban-kort?

Find ud af, hvad et Kanban-kort går ud på med vores omfattende guide.

Kanban upstream pull illustreret

Hvad er et Kanban Board?

Vi undersøger fordelene ved at bruge Kanban Boards, de vigtigste elementer, og hvordan de ser ud i praksis, så du kan komme i gang med dette nyttige Agile-projektstyringsværktøj.

Scrum eller Kanban?

Forvirret over, hvad der er bedst af Scrum og Kanban? Det er et mangelfuldt spørgsmål. Eller i det mindste et spørgsmål baseret på en fejlagtig præmis.

Fremhævet blogindlæg

Boganmeldelse: At tænke hurtigt og langsomt af Daniel Kahneman

Daniel Kahneman's "Thinking, Fast and Slow" dissekerer beslutningstagning og bias og kontrasterer det hurtige System 1 med det analytiske System 2. Hans indsigt i bias og 'Planning Fallacy' giver afgørende lektioner. Ved at udfordre læserne til at engagere System 2, omformer Kahneman den kognitive psykologi. For kritiske tænkere er hans værk uundværligt.

Agile Uheld #4: Inkompetente trænere og instruktører

Udforsk, hvordan udbredelsen af inkompetente coaches og trænere hæmmer indførelsen af Agile, og afdæk årsagerne til dette gennemgribende problem. Vi kaster lys over de udfordringer, organisationer står over for, når de skal navigere i kompleksiteten af Agile-transformation. Fra kommercialiseringen af Agile til fejlfortolkningen af selvtillid som kompetence.

Kommende kurser

Andre ressourcer

Et eksempel på den akse, der bruges i Competing Values Framework.

Hvad er organisationskultur?

Organisationskultur omfatter de fælles værdier, overbevisninger og praksisser, der definerer, hvordan individer i en organisation interagerer og arbejder sammen. Den afspejler virksomhedens identitet, påvirker beslutningstagningen og former medarbejdernes adfærd.

Lad os snakke om
Hvordan vi kan hjælpe!

Nyder du vores artikler? Endnu bedre er det, hvis du kan tale med os personligt! Kontakt os, så vi kan planlægge noget!