Gregory er Enterprise Agile Coach, ledelseskonsulent og AI-transformationsrådgiver med mere end 16 års erfaring med at hjælpe organisationer med at navigere i komplekse forandringer, forbedre samarbejdet og opbygge adaptive kulturer. Han brænder for at kombinere menneskecentrerede Agile-principper med praktisk AI-adoption for at hjælpe ledere, teams og organisationer med at trives i hurtigt skiftende miljøer.
Som grundlægger af Agile AI Coach støtter Gregory organisationer i at integrere Agile-måder at arbejde på med AI-aktiverede strategier, ledelsestilpasning og organisationsudvikling. Hans arbejde fokuserer på at hjælpe virksomheder med at styrke tilpasningsevnen og samtidig bevare tillid, gennemsigtighed og bæredygtig performance.
Gregory begyndte sin professionelle rejse inden for softwareudvikling og uddannelse, før han gik over til Agile-coaching og virksomhedsforandringsarbejde. I årenes løb har han arbejdet på tværs af brancher, herunder FinTech, MedTech, telekommunikation, automatisering og organisationer i den offentlige sektor, hvor han har støttet både teams og den øverste ledelse gennem store transformationsinitiativer.
I mere end 11 år arbejdede Gregory som Senior Agile Coach hos agile42 Consulting GmbH, hvor han coachede teams, Scrum Master'er, Product Owner'er og ledere i organisatorisk Agile-anvendelse og lederudvikling. Han arbejdede også som Scrum Master hos Hypoport AG, hvor han støttede Agile-softwarelevering og tværfunktionelt samarbejde.
Ud over sit konsulentarbejde fungerer Gregory som Community Lead for Business Agility Institute i Berlin, hvor han faciliterer diskussioner og events med fokus på business agility, lederskab og organisatorisk modstandsdygtighed.
Gregory har flere brancheanerkendte certificeringer, herunder Certified Teams Coach (CTC) med Scrum Alliance, ICAgile Certified Professional - Foundations of Artificial Intelligence (ICP-FAI) og AI for Business-certificering.
Hans primære interesser omfatter lederudvikling, organisatorisk forandring, kompleksitetstænkning, business agility, indførelse af AI og skabelse af sundere og mere bæredygtige arbejdsmetoder. Han er især interesseret i at hjælpe organisationer med at bygge bro mellem nye AI-kapaciteter og menneskeligt samarbejde på en ansvarlig og praktisk måde.
Specialiteter: Agile Coaching, virksomhedstransformation, lederudvikling, AI-adoption, Business Agility, Scrum, Kanban, organisatorisk forandring, executive coaching, teamudvikling