Forfatter: Jan B. Olsen

Flere indlæg

Boganmeldelse: Rethinking Agile: Hvorfor Agile-teams ikke har noget at gøre med Business Agility

I denne engagerende anmeldelse af Klaus Leopolds "Rethinking Agile" dykker vi ned i, hvordan bogen udfordrer traditionelle agile-metoder med en blanding af humor og kritisk indsigt. Leopold argumenterer for en strategisk integration af agile-praksisser i virksomheden, snarere end blot implementering på teamniveau. Gennem praktiske casestudier og en foreslået tænkemodel for ægte forretnings-agility er denne bog et must for agile-trænere, der ønsker at øge deres indflydelse fra bunden.

Læs mere "
Billede af Brooke Cagle på Unsplash.

Ydmyg forespørgsel - kunsten at løfte dine medarbejdere

Effektivt lederskab kræver mere end bare autoritet - det kræver ydmyghed, nysgerrighed og empati. Udforsk begrebet ydmyg undersøgelse med indsigt fra eksperter som Edgar Schein og forskning af Mats Alvesson og Stefan Sveningsson. Opdag, hvordan det at stille spørgsmål med ægte nysgerrighed kan forandre din ledelsestilgang og fremme en kultur af tillid, samarbejde og innovation i din organisation.

Læs mere "
At tænke hurtigt og langsomt

Boganmeldelse: At tænke hurtigt og langsomt af Daniel Kahneman

Daniel Kahnemans "Thinking, Fast and Slow" dissekerer beslutningstagning og bias og kontrasterer det hurtige System 1 med det analytiske System 2. Hans indsigt i bias og "planlægningsfejlslutningen" giver afgørende lektioner. Ved at udfordre læserne til at engagere System 2, omformer Kahneman den kognitive psykologi. For kritiske tænkere er hans værk uundværligt.

Læs mere "
Mount Stupid - Dunning-Kruger-effekten.

Agile Uheld #4: Inkompetente trænere og instruktører

Udforsk, hvordan udbredelsen af inkompetente coaches og trænere hæmmer indførelsen af Agile, og afdæk årsagerne til dette gennemgribende problem. Vi kaster lys over de udfordringer, organisationer står over for, når de skal navigere i kompleksiteten af Agile-transformation. Fra kommercialiseringen af Agile til fejlfortolkningen af selvtillid som kompetence.

Læs mere "

Lad os snakke om
Hvordan vi kan hjælpe!

Nyder du vores artikler? Endnu bedre er det, hvis du kan tale med os personligt! Kontakt os, så vi kan planlægge noget!