Forfatter: Bent Myllerup

Fotokredit: Vitaly Gariev på unsplash.com

At mestre vanskelige samtaler: En omfattende guide til ledere

Har du nogensinde været i en situation, hvor der var brug for en svær samtale? Det har jeg også! Kunne du lide det? Heller ikke mig! Men konflikter og behovet for svære samtaler er grundlæggende aspekter af lederskab - og livet i det hele taget. I løbet af mine to årtier som leder har jeg haft mange svære samtaler, lige fra formelle advarsler til afbrydelse af relationer. Hver situation har haft stor indflydelse på de involverede og lært mig at afstemme disse diskussioner med mine personlige værdier og bevare min integritet. I denne artikel har jeg samlet nogle perspektiver og råd.

Læs mere "
Gode nyheder er på vej - Jon Tyson på Unsplash

På trods af alle ulykkerne: Vis mig den bedre løsning!

Udforsk den ubestridelige værdi af Agile-metoder på trods af de faldgruber, der er fremhævet i vores serie om Agile-uheld. I dette sidste blogindlæg deler jeg transformative succeshistorier fra min karriere siden 2006 og illustrerer, hvordan Agile fortsat er den bedste tilgang for virksomheder, der ønsker at trives i en globaliseret og kompleks verden. Opdag, hvordan en skræddersyet Agile-strategi kombineret med den rette vejledning kan føre til betydelig forretningsmæssig succes og innovation.

Læs mere "
Billede af Robert Anasch på Unsplash.com

Agile-uheld #5: Certificeringscirkusset - en refleksion over Agile-akkrediteringslandskabet

I dette blogindlæg dykker jeg ned i kompleksiteten og udfordringerne på Agile-certificeringsmarkedet og reflekterer over mine egne erfaringer som både Certified Scrum Trainer og kritiker. Fra demokratiseringen af kompetencevalidering i samfund, hvor uddannelse er en luksus, til faldgruberne ved kommercialisering og "hjemmelavede" certificeringer, undersøger jeg, hvordan det, der startede som et velmenende system, ofte har forvildet sig væk fra sine rødder. På trods af disse problemer argumenterer jeg for, at certificeringer, når de udstedes af troværdige organisationer, stadig har en betydelig værdi som markører for ægte færdigheder og viden. Vær med til at pakke "certificeringscirkusset" ud og opdage den sande værdi af Agile-certificeringer.

Læs mere "
Foto af Timon Studler på Unsplash.

Agile Lederskab: Den afgørende rolle for sansning, integritet, nærvær og autenticitet

I nutidens komplekse og stadigt skiftende organisatoriske landskaber går effektiv ledelse ud over strategier og planer. Det handler om at navigere i kompleksiteten ved hjælp af sensemaking, handle med integritet, fremme nærvær og lede med autenticitet. Dette blogindlæg bygger på indsigter fra Ralph Stacey og Karl Weick og undersøger, hvordan disse elementer er afgørende for agile-ledelse. Lær, hvordan du kan hjælpe dit team med at forstå deres roller, opbygge tillid gennem konsekvente handlinger, komme i dyb kontakt med dine kolleger og lede med dit sande jeg. Reflekter over disse principper for at forbedre dit lederskab og støtte dit teams succes.

Læs mere "

Det usete potentiale i Scrum Master'er: Fremtidens ledere i en tid med usikkerhed

Dette blogindlæg undersøger, hvorfor ledere måske modsætter sig Scrum Master-rollen på trods af, at den er i overensstemmelse med de kvaliteter, der er nødvendige for fremtidigt lederskab. Scrum Master'er er ikke bare facilitatorer af agile-praksisser; de repræsenterer relationel intelligens, kontekstuel tænkning, selvbevidsthed og kreativ agility. Men mange falder i den fælde, at de strengt følger Scrum-rammen og går glip af chancen for at blive sande forandringsagenter. Find ud af, hvorfor det kan være afgørende at fastholde Scrum Master'er for at drive innovation, forbedre samarbejde og fremme modstandsdygtighed i disse udfordrende tider.

Læs mere "
Agile versus systemisk coaching

Hvilke kompetencer bør en Agile Coach have?

I Agile-transformationer bliver Agile-coachens rolle ofte misforstået. Mange fokuserer på processer og rammer og overser de menneskelige aspekter som tillid, relationer, kultur og psykodynamik. Dette indlæg udforsker de nøglekompetencer, som en Agile-coach bør besidde, og understreger vigtigheden af at agere mere som psykologer, antropologer eller sociologer end som ingeniører. Ved at afbalancere viden om Agile-rammer med en forståelse af menneskelig dynamik kan Agile-coaches give enkeltpersoner og teams mulighed for at tage ejerskab over deres Agile-rejse og sikre bæredygtige, meningsfulde forandringer.

Læs mere "
Billede af Brooke Cagle på Unsplash.

Ydmyg forespørgsel - kunsten at løfte dine medarbejdere

Effektivt lederskab kræver mere end bare autoritet - det kræver ydmyghed, nysgerrighed og empati. Udforsk begrebet ydmyg undersøgelse med indsigt fra eksperter som Edgar Schein og forskning af Mats Alvesson og Stefan Sveningsson. Opdag, hvordan det at stille spørgsmål med ægte nysgerrighed kan forandre din ledelsestilgang og fremme en kultur af tillid, samarbejde og innovation i din organisation.

Læs mere "
Mount Stupid - Dunning-Kruger-effekten.

Agile Uheld #4: Inkompetente trænere og instruktører

Udforsk, hvordan udbredelsen af inkompetente coaches og trænere hæmmer indførelsen af Agile, og afdæk årsagerne til dette gennemgribende problem. Vi kaster lys over de udfordringer, organisationer står over for, når de skal navigere i kompleksiteten af Agile-transformation. Fra kommercialiseringen af Agile til fejlfortolkningen af selvtillid som kompetence.

Læs mere "
Bogomslag

Anmeldelse: "Humanokrati: At skabe organisationer, der er lige så fantastiske som menneskene i dem"

Denne bog undersøger manglerne ved traditionelle bureaukratiske organisationsstrukturer og foreslår en ny tilgang til organisering og ledelse af virksomheder, som er mere menneskecentreret, agile og innovativ. Den understreger vigtigheden af at styrke medarbejderne, fremme en kultur for samarbejde og eksperimentering og decentralisere beslutningsprocesserne.

Læs mere "

Flere indlæg

10 fordele ved at bruge Sprint Goal'er

Hos Better Change tror vi på, at teamsamarbejde kan skabe værdi i organisationer. Et vigtigt og ofte overset aspekt af dette er brugen af Sprint Goal'er. Det er klare, præcise mål for hver Sprint, som giver Scrum-teams retning og fokus.

Læs mere "
Fotokredit: Vitaly Gariev på unsplash.com

At mestre vanskelige samtaler: En omfattende guide til ledere

Har du nogensinde været i en situation, hvor der var brug for en svær samtale? Det har jeg også! Kunne du lide det? Heller ikke mig! Men konflikter og behovet for svære samtaler er grundlæggende aspekter af lederskab - og livet i det hele taget. I løbet af mine to årtier som leder har jeg haft mange svære samtaler, lige fra formelle advarsler til afbrydelse af relationer. Hver situation har haft stor indflydelse på de involverede og lært mig at afstemme disse diskussioner med mine personlige værdier og bevare min integritet. I denne artikel har jeg samlet nogle perspektiver og råd.

Læs mere "
Skalering; Selvledelse; Selvledelse

Udfordringer med skalering: En CIO's perspektiv

Mange CIO'er påbegynder ambitiøse skaleringsinitiativer med det formål at frigøre agility og fremskynde time-to-market. Men vejen dertil kan være fyldt med uventede forhindringer. Denne artikel udforsker almindelige vejspærringer og tilbyder vejledning

Læs mere "
Gode nyheder er på vej - Jon Tyson på Unsplash

På trods af alle ulykkerne: Vis mig den bedre løsning!

Udforsk den ubestridelige værdi af Agile-metoder på trods af de faldgruber, der er fremhævet i vores serie om Agile-uheld. I dette sidste blogindlæg deler jeg transformative succeshistorier fra min karriere siden 2006 og illustrerer, hvordan Agile fortsat er den bedste tilgang for virksomheder, der ønsker at trives i en globaliseret og kompleks verden. Opdag, hvordan en skræddersyet Agile-strategi kombineret med den rette vejledning kan føre til betydelig forretningsmæssig succes og innovation.

Læs mere "

Lad os snakke om
Hvordan vi kan hjælpe!

Nyder du vores artikler? Endnu bedre er det, hvis du kan tale med os personligt! Kontakt os, så vi kan planlægge noget!